Nosotros

¿Qué es Tiresias?

¿Qué es lo que nos define y caracteriza?

Pioneros en Evaluación Digital

Desarrollamos test psicológicos online que miden habilidades cognitivas y características de personalidad para niños, adolescentes y adultos. Accesibles para cualquier profesional, sin necesidad de formación especializada en evaluación.

Respaldo Científico

Nuestros instrumentos son desarrollados junto al Centro de Tecnologías de Inclusión de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Cada test está diseñado con las últimas metodologías de investigación, garantizando resultados confiables y válidos.

Estandarizados para Chile

Nuestras normas y puntuaciones se basan en muestras representativas de la población chilena. Esto permite una evaluación justa e imparcial, con resultados que reflejan el contexto real de cada persona evaluada.

Propuesta de Valor

Evaluaciones que revelan el verdadero potencial de las personas

Combinamos psicometría, ciencia y tecnología para entregar evaluaciones precisas, éticas y adaptadas a la realidad de cada organización.

Medición Integral

Evaluamos habilidades cognitivas y características de personalidad en niños, adolescentes y adultos. Identificamos tanto fortalezas como áreas de mejora para una visión completa de cada persona.

Tecnología al Servicio de la Evaluación

Nuestros test se administran 100% online con resultados instantáneos. Algoritmos avanzados calculan y entregan retroalimentación detallada sin necesidad de corrección manual.

Rigor Científico

Cada instrumento está respaldado por métodos estadísticos rigurosos. Resultados confiables, válidos y éticamente responsables para la toma de decisiones en educación, empleo y clínica.

Instrumentos Personalizables

Nuestros productos pueden diseñarse en base a las necesidades específicas de cada organización, adaptando las evaluaciones a la realidad de las personas evaluadas.

Conoce nuestros test

Inspiración del nombre Tiresias

Tiresias fue el más célebre adivino de la mitología griega, originario de Tebas. Su vida estuvo marcada por la paradoja: era ciego ante el mundo físico, pero dotado de una visión sobrenatural que ningún mortal podía igualar.

Hijo de la ninfa Cariclo y del pastor Everes, vivió una existencia extraordinaria desde joven. Un día, caminando por el monte Citerón, encontró dos serpientes apareándose. Al golpearlas con su bastón, fue transformado en mujer por voluntad de los dioses. Vivió así durante siete años, llegando incluso a ser sacerdotisa de Hera. Al cabo de ese tiempo, encontró nuevamente a las mismas serpientes y volvió a golpearlas, recuperando su forma masculina.

Esta experiencia de haber vivido como hombre y como mujer lo convirtió en árbitro de una famosa disputa entre Zeus y Hera: ¿quién gozaba más del placer amoroso? Tiresias respondió que la mujer experimentaba nueve veces más placer que el hombre. Hera, irritada por la revelación, lo cegó. Zeus, que no podía deshacer el castigo de otro dios, lo compensó otorgándole una larga vida y el don infalible de la profecía.

Nuestros Fundadores

Construye alianzas basadas en la confianza

Tenemos más de dos décadas de experiencia en investigar soluciones innovadoras y ser un aporte al desarrollo de los individuos evaluados y sus organizaciones.

Leonardo Rosas

Socio fundador y Gerente General de Tiresias | Ingeniero Comercial

Coach ejecutivo de la Pontificia Universidad Católica de Chile e ingeniero Comercial de la Universidad de Chile.

Ricardo Rosas

Director y Socio Fundador de Tiresias | Doctor en Psicología

Académico Escuela de Psicología de la Pontificia Universidad Católica de Chile y Director CEDETi UC.

Catalina Santa Cruz

Socia fundadora de Tiresias | Doctora en Psicología

Ex-investigadora del Centro de Justicia Educacional UC y/o ex académica de la Escuela de Psicología de la Pontificia Universidad Católica de Chile

Patrizia Bordoni

Socia fundadora de Tiresias | Psicóloga

Jorge O’Ryan

Director representante de la Pontificia Universidad Católica de Chile | Abogado

Director de Desarrollo Internacional del Centro de Innovación de la Pontificia Universidad Católica de Chile.

Casos de estudio

Evidencia concreta de cómo nuestras evaluaciones transforman la gestión del potencial humano.

Prevención de riesgos y accidentes en industrias críticas

Evidencia real que impacta en la seguridad operativa

Tras implementar la evaluación HAL-2, una gran compañía industrial logró reducir su tasa de accidentabilidad global en un 24,2%. Los resultados demuestran que el personal evaluado presenta un riesgo de accidentes 5 veces menor que el resto de los colaboradores.

Selección de talento basada en el potencial real

Reducción de rotación y mejora en el desempeño del equipo

Al integrar evaluaciones de personalidad y habilidades cognitivas, una importante empresa industrial logró identificar el perfil exacto para sus cargos críticos. El uso de data científica eliminó la subjetividad en las entrevistas, reduciendo las contrataciones fallidas y asegurando equipos de alto rendimiento desde el primer día.

Evaluación cognitiva para selección masiva

Procesos de selección más rápidos y eficientes

Una empresa de servicios necesitaba evaluar rápidamente cientos de candidatos en procesos de selección masiva. Utilizaron la evaluación "Fix" para estimar habilidades cognitivas y capacidad de aprendizaje.

Predicción del éxito en perfiles comerciales

Ciencia aplicada al desempeño en ventas

A través de un estudio de validación con una gran compañía, logramos correlacionar perfiles psicológicos con resultados de venta reales. Esta evidencia nos permitió desarrollar la evaluación Radar, una herramienta capaz de predecir el potencial de éxito de un vendedor en distintos rubros, eliminando la intuición y profesionalizando la selección de equipos comerciales.

Revisa todas nuestras evaluaciones

Más que evaluar, comprendemos las capacidades humanas. Confía en la evidencia

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