Digitalización de los test psicológicos: ¿Por qué es útil avanzar en esta línea?

La migración hacia plataformas en línea para la administración y evaluación de test psicológicos ha facilitado un acceso más amplio y eficiente de los test por diversos tipos de personas. Así, ya no es necesario tener que ser especialista en aplicación de estos instrumentos, sino que con un tablet y/o computador con acceso a internet, se hace posible tener una mirada amplia de las personas que componen una organización o establecimiento. O incluso, de quienes necesitan esta información en el contexto de una consulta clínica.

Este cambio tecnológico ha democratizado el proceso de evaluación, eliminando barreras físicas que imposibilitaban, muchas veces, la aplicación de estos test. Pero no solo eso, sino que la integración de estas herramientas ha permitido tener un análisis de resultados mucho más rápido, sencillo y sobre todo, confiable.

Y es que con la automatización de procesos y la integración del uso de bases de datos, hoy los evaluadores son capaces de obtener informes precisos y que dan cuenta de las capacidades y características de las personas de manera integral; considerando además sus realidades y necesidades particulares. Esto no solo beneficia a aquellos profesionales de la psicología que se relacionan día a día con este tipo de instrumentos, sino también a las diversas organizaciones y empresas que buscan perfeccionar sus áreas reclutamiento y selección de personas, y que necesitan -para ello- contar con esta información.